이력서 경력 기간 계산법 - 재직중 포함 가공 예시로 보는 자체 계산기 연산

가공 예시 3건을 자체 경력계산기로 돌리면 입사월 1일과 퇴사월 말일 기준으로 전체 6년 10개월이 산출됩니다. 아래는 2026년 10월 4일 기준으로 실제 계산기를 돌려 확인한 연산 과정입니다.

이 글의 예시는 가상의 예를 들어 보겠습니다. 등장하는 회사명과 기간은 재현용으로 가정한 값이며, 실존 기업이나 실제 인물의 이력이 아닙니다. 목적은 특정인의 경력을 증명하는 것이 아니라, 경력 기간이 어떤 규칙으로 계산되는지 보여주는 것입니다.

재현 조건

입력란에는 YYYY년 MM월 ～ YYYY년 MM월 또는 ～ 재직중 형태로 적습니다. 계산 버튼을 누르면 각 구간이 입사일과 퇴사일 날짜로 변환된 뒤 경력 기간이 산출되고, 하단에 전체 합계가 표시됩니다. 입력값은 브라우저에서만 처리되며 서버에 저장되지 않습니다.

구간별 산출 결과

1번 구간의 퇴사일이 2026-10-04로 표시된 것은 재직중 입력을 기준일로 환산했기 때문입니다. 같은 사람을 같은 기준일로 다시 돌리면 같은 결과가 나오며, 기준일이 바뀌면 1번 구간과 합계가 함께 달라집니다. 이력서에 적는 경력 기간도 제출 시점을 기준으로 다시 계산하는 것이 좋습니다.

계산 규칙 3가지

입사월은 1일, 퇴사월은 말일로 봅니다. 2022년 3월 입사는 2022-03-01부터, 2024년 6월 퇴사는 2024-06-30까지로 계산됩니다. 월 중간 입·퇴사라도 월 단위 입력에서는 이 규칙이 적용되므로, 정확한 일 단위 계산이 필요하면 실제 입·퇴사일을 확인해야 합니다.

재직중 구간은 기준일로 계산합니다. 이 예시에서는 확인 기준일인 2026-10-04가 적용되었습니다. 매월 이력서를 갱신한다면 갱신 시점 기준으로 다시 돌리는 과정이 필요하며, 이력서 수시 업데이트 루틴 글에서 주기를 함께 점검할 수 있습니다.

중복 기간은 따로 합산하지 않습니다. 이 예시에는 겹치는 구간이 없지만, 동일 기간에 두 직장을 다닌 이력이 있다면 중복된 기간은 하나의 경력으로만 인정하는 것이 실무의 일반적인 처리입니다.

이력서 등록 전에 현재 재직 회사가 이력서를 열람하지 못하도록 설정하는 방법은 재직 회사 열람 차단 가이드에서 확인할 수 있습니다. 계산된 기간을 직접 넣어 보고 싶다면 경력계산기를 이용하세요.

자주 묻는 질문

입사일과 퇴사일의 기준은 무엇인가요?

인사 실무에서 공식 인정하는 경력 기간은 건강보험 자격득실확인서나 국민연금 가입증명서의 가입일과 상실일 기준입니다. 계산기는 입력 편의를 위해 입사월 1일과 퇴사월 말일을 적용하므로, 증빙 서류와 날짜가 다를 수 있습니다. 제출 전에는 증빙 서류 기준으로 다시 확인하는 과정이 권장됩니다.

중복된 재직 기간은 어떻게 합산하나요?

동일 기간에 여러 직장에서 근무하여 가입 이력이 겹치는 경우, 실무에서는 겹친 기간을 하나의 경력으로만 인정합니다. 계산기는 입력된 구간을 그대로 합산하므로, 중복 이력이 있다면 결과를 그대로 쓰지 말고 조정하는 과정이 필요합니다.

재직중인 회사의 경력은 어떻게 계산하나요?

재직중 입력은 계산 시점(기준일)을 퇴사일로 간주합니다. 이 예시에서는 2026-10-04가 적용되어 2년 4개월이 산출되었습니다. 시간이 지나면 결과가 달라지므로, 이력서 제출 시점에 다시 계산해야 합니다.